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索引號: 001035002/202005-00483 文號:
公開類別: 主動公開 成文日期: 2020-05-22
發布機構: 組織人社部
組配分類: 部門動態 五公開類型: 決策公開

稀土高新區發揮 包頭人力資源服務產業園作用 積極為復工復產企業提供人才保障

包頭稀土高新區政府信息公開   發布日期:2020-05-22    瀏覽次數:

稀土高新區發揮

包頭人力資源服務產業園作用

積極為復工復產企業提供人才保障

 

新型冠狀病毒肺炎疫情期間,針對我區企業面臨著用工難、返崗難、企業人才溝通不暢、招聘求職受阻等諸多問題,包頭人力資源服務產業園未雨綢繆,疫情之下,彰顯擔當。通過引導園企業搭建人信息交流平臺,利用互聯網+資源技術,積極開展線上招聘會、定制化服務、遠程面試、視頻直播培訓等服務,發揮人力資源企業專業化優勢,全力幫助企業與求職者有效對接、精準匹配,助力企業復工復產。

一、多元化線上服務,解企業燃眉之急。疫情影響,現場招聘活動無法進行,企業用工無法保障,產業園充分運用互聯網+”,引導企業和求職者進行線上招聘和求職。一是開展免費線上招聘活動。柏深人力公司通過內蒙古人才平臺,打造就業服務打烊、網上招聘不停歇的線上求職面試招聘平臺,后臺實時更新各企業雙選視頻面試的房間ID號碼,招聘面試環節由線下改為線上,專業人員在線免費服務指導。截止目前,內蒙古人才平臺推送的招聘信息累計540萬次,閱讀量203萬人次,參與應聘者51835人,投遞簡歷66785人次,達成意向者22835人次。近期開展視頻面試以來,新注冊7568家企業,近期成功為823家企業開展了視頻面試服務。二是實行供需精準對接。星熠科技公司推出的HR一站式人力資源服務平臺,作為線上求職招聘信息的提供者與線上人資管理的倡導者,325日進行上、下午兩場空中雙選會,精準服務求職者50余人次,不同行業的企業10余家、20余位求職者成功找到自己心儀的企業。三是優化校園雙選會服務。智聘人才公司針對企業用工的常態及疫情現狀,及時推出了網絡視頻面試功能及線上校園雙選會服務,指導客戶做好招聘流程前置工作,有效儲備人才。截止目前,已經對線上387家企業進行了視頻面試使用功能指導,輻射求職者約15000人次。

二、多形式精準服務,助企業共度難關。疫情期間,穩定并開發更多的工作崗位尤為關鍵。產業園引導入園企業主動挖掘本地人力資源潛力,引導賦閑在家人員為復工企業提供勞動力,引導本地企業間共享勞動力。一是采用靈活的用工方式。宏博人才公司根據形勢需求,聚焦很多之前在餐飲和娛樂行業的從業者重新尋找工作的現狀,采用靈活的用工方式,協調企業和從業者達到供需匹配的關系。同時,引導企業根據現實需要對于核心業務和實際需求來招聘員工,對于非核心的業務可以通過外包、兼職的方式進行人力供需匹配。二是精準對接高端人才。中冶西北工程技術有限公司是一家品質型國企,公司專業人才缺口大、要求高。結合公司需求,智聘人才公司積極溝通總部,推動線上視頻面試系統上線,就包頭重點企業的校園招聘需求進行了線上助力,公益性提供了天津大學、安徽建筑大學、武漢理工大學3場空中校園雙選會,實現了近百人的投遞,其中碩士、博士占比超過50%,有效解決企業招聘供需難題。

三、多服務貼心到位,助企業復工復產。對受疫情影響較的復工企業,產業園動員入園企業開展政策指導、線上人力資源培訓和在線學習等活動縮短摩擦性失業周期。一是提供人力資源管理咨詢服務。智聘人才公司、高新人力公司、蕓眾人力公司、宏博人才公司以企業運營成本控制、員工勞動關系、員工心理關愛等課程為主題,開發和優化實用型線上培訓服務10多場次,參與人員超過百家。同時,針對企業疫情期間的內部人員管理、薪酬計發、勞動關系處理等方面提供專業化的人力資源咨詢服務管理建議。二是免費視頻宣傳企業環境。針對時下年輕人的社交習慣,柏深人力公司開通各類推送視頻賬號,如內蒙古人才平臺的抖音、快手進行視頻宣傳及視頻直播,從線上進行企業招聘服務支持,視頻賬號發布企業的招聘內容、企業視頻介紹、工作環境等情況,求職者足不出戶就可以完全了解企業詳情。同時,踴躍捐贈、向稀土高新區抗疫一線和包頭紅十字會等累計捐助3萬余元,為疫情防控一線提供了有力的物質保障和精神動力,用實際行動詮釋了企業的責任擔當和家國情懷。

成績鼓舞人心,目標催人奮進。疫情之下,包頭人力資源服務產業園勇于擔當,迅速行動,引導入園企業積極承擔社會責任和義務,在打贏疫情防控阻擊戰和助力企業復工復產中彰顯了企業的責任擔當和拳拳愛心。下一步,產業園將提高獵頭、尋訪、咨詢管理、專業培訓等高端人力資源服務業態的供給能力,加大相關業態的服務企業招引力度,加強行業融合交流,提升產業園服務水平,為企業復工復產貢獻力量。

 

 

 

 

分管領導審核:王煜    科室領導審核:甘淑英    作者:王鵬


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